Luana Duvaresch
Psicóloga Organizacional · Especialista em Riscos Psicossociais e Liderança
Psicóloga organizacional há mais de 15 anos, com trajetória dentro de RH e gestão de negócios.
Leio comportamento, liderança, cultura e ambiente de trabalho em uma análise só, e
mostro onde as pessoas estão travando o resultado da empresa.
Como mentora, oriento líderes a decidir com mais critério sobre o próprio time.
Luana Duvaresch
Psicóloga Organizacional · Especialista em Riscos Psicossociais e Liderança
Psicóloga organizacional há mais de 15 anos, com trajetória dentro de RH e gestão de negócios.
Leio comportamento, liderança, cultura e ambiente de trabalho em uma análise só, e
mostro onde as pessoas estão travando o resultado da empresa.
Como mentora, oriento líderes a decidir com mais critério sobre o próprio time
Veja qual
desses caminhos faz mais sentido para o momento do seu time.
LEAD · CONVERSA EM RODA
Talks
Uma conversa de 60 a 90 minutos, desenhada a partir da realidade de cada empresa, e nao de um tema de prateleira. O encontro acontece em formato de roda e une leitura da sala a pratica.
Para liderancas ou times inteiros que querem experimentar a condução da Luduvah antes de contratar algo maior.
LEAD · DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Mapa de Saúde Mental e Performance
Seis a oito semanas de leitura completa da organização, cruzando comportamento, liderança, cultura e ambiente de trabalho. A empresa recebe o relatório executivo com as frentes que mais pesam no resultado e um plano de doze meses com prioridades definidas.
Para liderancas ou times inteiros que querem experimentar como eu conduzo antes de contratar algo maior.
MENTORIA INDIVIDUAL
Mentoria de Liderança
Acompanhamento individual com um líder chave, em estrutura focada de quatro meses ou sistêmica de sete. O trabalho parte do mapa da realidade daquele líder e segue até a mudança se sustentar nas decisões do dia a dia.
Para líderes que precisam desenvolver repertório de gestão e coragem para as conversas difíceis que vêm adiando.
PROGRAMA EM GRUPO
Programa de Liderança Sustentável
Mentoria individual de cada gestor combinada a encontros de grupo, em estruturasistêmica de sete meses ou anual de doze. É o formato mais robusto para desenvolver uma liderança inteira na mesma direção.
Para empresas que querem desenvolver vários líderes ao mesmo tempo, com consistência entre eles.
PRÁTICA EM TIME
Labs
De três a oito horas de trabalho prático com o time, até um tema sair da conversa e virar acordo combinado. Pode acontecer em série ou dentro de um contrato maior.
Para times que já sabem qual assunto precisam resolver e querem sair do encontro com um combinado, não só com reflexão.
LUANA DUVARESCH